Девушки спасибо за инфу... Lisa раз затронули здесь путевки на лечение, а с какого возраста  такое удовольствие положено? Мне в нашей поликлинике сказали, что с 4 лет, но разговариала со знакомой, они  раньше этого возраста ездили...

Lisa понятно, спасибо...

lubov, мы про электричество знали... А кварплату нам пересчитали, кстати...

А ещё у меня есть очень хорошая работа, которая называется "СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ". Я её скачала давным-давно из интернета. Там всё очень грамотно расписано про этот самый закон "О социальной защите инвалидов". Прописаны все льготы от и до. Только как вот мне её сюда вставить??? Она большая - 63 страницы..... Эта работа мне очень помогла в том плане, что я теперь точно знаю, что нам положено. Другое дело, что у нас ничегошеньки не работает, увы!!! В Москве, Питере и других крупных городах всё наверное по-другому.

Нет у меня ссылочки, к сожалению. Давно это было, я скачала без ссылочки. Хочу оговорится, там вообще про льготы инвалидам и их родителям, а не московские льготы. Например, работающие мамочки знают, что им положено в месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных????
Может частями вставлять..........
Вот про выходные -            Особенности регулирования труда работающих родителей (опекунов, попечителей)
     
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
      Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
      В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка - инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
      В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
      Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
      Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
      Справка представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка - инвалида ежегодно.
      При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
      Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
      Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
      При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
      В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
      Кроме того, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями)
Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 40,41) “Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями”

с начала действия инвалидности

ну да, за 3 месяца где-то получилось...

lubov
мы вообще никуда не ходили, на учёт не вставали... Нам просто позвонили в декабре перед НГ из управы нашего района, сказали приходить за подарком. Когда мы пришли получать, нам предложили на выбор подарок или билет на ёлку... Как в этом году будет, я не знаю, может и не позвонят

lubov
я сама звонить не буду, на ёлку нам ещё рано, а конфеты сами купим... Но если позвонят, то я напишу...

EvAZa, пр. Черепановых, д.44, т.153-73-28, но это для жителей нашего района - Северного. Как расшифровывается не знают даже в собесе.

Здравствуйте,вот хочу спрасить,могут ли нам снять инвалидность,просто когда в этом году продливали ее,то нам сказали что у нас ребенок полностью здоров и нам в следущем году не будут ее делать?????????

Инвалидность в МСЭ дают на основании заклячений медучреждений, а не собственного мнения... Что у Вас будет в заключениях, то и получите...

Сегодня нам позвонили из управы нашего района и сказали завтра до 15 часов приходить на подарком, взять с собой розовую справку

А это, что за новшество?